
Chuyên viên Quản trị Hệ thống
Chuyên viên Quản trị Hệ thống
THỜI HẠN
30 tháng 4, 2026
SỐ LƯỢNG
2
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thái Thịnh - Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển & lập trình hệ thống: Phân tích yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ, tham gia xây dựng giải pháp công nghệ; thiết kế, lập trình và triển khai các phần mềm, ứng dụng web, app hoặc module tích hợp; tham gia phát triển, bảo trì và nâng cấp các hệ thống đang vận hành (ERP, HRM, CRM, DMS, Website…); thực hiện unit test, fix bug và đảm bảo hiệu năng hệ thống.
Quản trị & hỗ trợ kỹ thuật: Phối hợp với bộ phận Hạ tầng – An ninh để đảm bảo vận hành an toàn, sao lưu và bảo mật dữ liệu; hỗ trợ người dùng khi có lỗi phần mềm, lỗi kết nối hoặc yêu cầu điều chỉnh; ghi nhận, báo cáo và đề xuất cải tiến quy trình, công nghệ mới.
Quản lý tài liệu & chuyển giao: Soạn thảo hướng dẫn sử dụng, tài liệu kỹ thuật và quy trình triển khai; hỗ trợ đào tạo, chuyển giao ứng dụng cho người dùng nội bộ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống/mạng.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >500 nhân sự.
3. Kỹ năng cần thiết
Hiểu biết về hệ điều hành Windows Server/Linux, Active Directory, DNS, DHCP, Mail server.
Nắm vững về mạng LAN/WAN, Firewall, VPN, Cloud (Azure/AWS là lợi thế).
Có chứng chỉ quốc tế (MCSA, CCNA, Security+) là lợi thế.
Kỹ năng phân tích – xử lý sự cố, làm việc nhóm, giao tiếp tốt
4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
Trung thực, hợp tác và cầu thị
Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
Có trách nhiệm cao trong công việc
5. Trình độ ngoại ngữ:
Có khả năng đọc hiểu văn bản
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI
Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…